De nouvelles règles vont simplifier et fluidifier l’avancement de grade pour l’ensemble des fonctionnaires
de catégorie B. Cette réforme vise à lever certains blocages administratifs pour redonner des perspectives
d’évolution aux agents.
Manifestations et grève interprofessionnelles du 2 octobre : les agent seront massivement mobilisées⋅ !
Parce qu’elle est au cœur de l’austérité budgétaire portée par le gouvernement, la Fonction
publique est une des principales cibles des mesures annoncées.
L’objectif de cet appel à se mobiliser est d’obtenir des traitements décents, de compenser
l’inflation qui érode le pouvoir d’achat, de stopper la réforme des retraites en cours et d’ouvrir
de réelles négociations avec le ministère. La FA-FPT, attachée au dialogue social, demande
des réponses concrètes et rapides.
Retrouvez ci-dessous la déclaration liminaire au Comité Social Territorial du 26/06/2025.
L’intégralité de la lettre ouverte ci-dessous :
Afin de protéger les salariés exposés aux risques de la chaleur, l’employeur doit mettre en place de nouvelles mesures de prévention. Le décret du 27 mai 2025 introduit de nouvelles obligations en matière de prévention pour l’employeur. Ces dispositions s’appliqueront dès le 1er juillet 2025.
Le décret n° 2025-402 du 2 mai 2025, publié au Journal Officiel du 4 mai, introduit deux modifications importantes pour les fonctionnaires stagiaires des trois versants de la fonction publique. Applicables dès le 5 mai 2025, ces mesures concernent la prise en compte du congé parental pour l’avancement d’échelon et l’élargissement des conditions d’accès au congé sans traitement pour élever un enfant. Ce décret marque une avancée pour la conciliation entre vie professionnelle et vie personnelle dans la Fonction Publique Territoriale.