Quelle déception et quelle colère de voir les attaques contre les conditions de travail et en l’occurrence ici la santé au travail des agents de la Fonction Publique Territoriale (FPT), se répéter sous le vernis « simplification » du nouveau gourou du gouvernement, M. Ravignon. Cela vient cette fois-ci de la part des employeurs qui ont profité de la période politique que l’on connaît pour durcir encore les propositions de la Direction Générale des Collectivités Locales !!
Carrière – Avancement en Catégorie B
De nouvelles règles vont simplifier et fluidifier l’avancement de grade pour l’ensemble des fonctionnaires
de catégorie B. Cette réforme vise à lever certains blocages administratifs pour redonner des perspectives
d’évolution aux agents.
Manifestations du 2 octobre
Manifestations et grève interprofessionnelles du 2 octobre : les agent seront massivement mobilisées⋅ !
Mobilisation du 18 Septembre 2025
Parce qu’elle est au cœur de l’austérité budgétaire portée par le gouvernement, la Fonction
publique est une des principales cibles des mesures annoncées.
L’objectif de cet appel à se mobiliser est d’obtenir des traitements décents, de compenser
l’inflation qui érode le pouvoir d’achat, de stopper la réforme des retraites en cours et d’ouvrir
de réelles négociations avec le ministère. La FA-FPT, attachée au dialogue social, demande
des réponses concrètes et rapides.
Liminaire au CST du 26/06/2025
Retrouvez ci-dessous la déclaration liminaire au Comité Social Territorial du 26/06/2025.
Intersyndicale : Distributions des livres scolaires et des premiers équipements par les ARL
L’intégralité de la lettre ouverte ci-dessous :
Chaleur : De nouvelles obligations pour l’employeur
Afin de protéger les salariés exposés aux risques de la chaleur, l’employeur doit mettre en place de nouvelles mesures de prévention. Le décret du 27 mai 2025 introduit de nouvelles obligations en matière de prévention pour l’employeur. Ces dispositions s’appliqueront dès le 1er juillet 2025.