Les revendications du syndicat FA Occitanie ont abouti lors des promotions internes de Juin 2026, pour les responsables des Lycées et des Creps. La FA obtient des avancées concrètes.
Le syndicat FA a porté ses revendications pour obtenir une meilleure reconnaissance des responsabilités exercées par les agents dans les lycées et les CREPS auprés de la Présidente le 15 décembre 2025 (Voir notre zoom actu de décembre 2025 envoyé sur votre boite mail, « intitulé question/réponses rencontre Présidente ») et tout au long de son mandat (Entre 2022/2026).
À l’issue de la promotion interne de juin 2026, plusieurs avancées sont à retenir.
UN PREMIER ACQUIS : LA RECONNAISSANCE AU GRADE D’AGENT DE MAÎTRISE PORTÉE PAR LE SYNDICAT FA POUR TOUS LES ENCADRANTS ATP1
UNE NOUVELLE AVANCÉE : L’ACCÈS À LA CATÉGORIE B PORTÉE PAR LE SYNDICAT FA DEPUIS 2022 AU DELÀ DU GRADE D'AGENT DE MAÎTRISE (Par concours/examens)1- RECONNAISSANCE DES RESPONSABILITÉS
Nous avons obtenu une évolution statutaire permettant de mieux reconnaître les fonctions exercées par les responsables techniques, maintenances et les responsables de cuisine.
2- ACCÈS AU GRADE D’AGENT DE MAÎTRISE
La promotion interne de juin 2026 a permis l’accès au grade d’agent de maîtrise pour l’ensemble des responsables (ATP1) concernés et éligibles, sauf ceux dans des grades inférieur ATEE, ATP2 (nous accompagnerons ces collègues mais grâce à nos propositions il en reste très peu).
-Une reconnaissance statutaire supplémentaire des responsabilités exercées sur le terrain.
- OUVERTURE VERS LA CATÉGORIE B
Le syndicat FA ne s’est pas arrêté à cette première avancée.
La promotion interne de juin 2026 fait également apparaître le grade de technicien territorial (catégorie B).
Une perspective supplémentaire d’évolution statutaire pour les agents concernés.(Par concours et examen professionnels)
- UNE ÉVOLUTION DES PERSPECTIVES DE CARRIÈRE
Ces avancées permettent de mettre en avant la nécessité de faire correspondre le niveau de responsabilité et de technicité réellement exercé avec la reconnaissance statutaire et les perspectives de carrière.
- UNE REVENDICATION PORTÉE ET OBTENUE
Ces résultats sont le fruit des revendications portées par la FA depuis plusieurs années pour les responsables des lycées et des CREPS.
Notre ligne est claire : faire reconnaître les responsabilités exercées et obtenir des avancées concrètes pour les agents.
POUR LE SYNDICAT FA OCCITANIE : DES REVENDICATIONS, DES RÉSULTATS POUR LES CARRIERES DES AGENTS TOUT EN CREANT UNE ATTRACTIVITE POUR NOTRE COLLECTIVITÉ.
Notre but, continuer à défendre la reconnaissance des métiers, des responsabilités et des parcours professionnels des agents de la Région Occitanie pour notre prochain mandat (2026/2030).
Ces avancées démontrent l’importance du syndicat FA présent, qui revendique, négocie et suit les dossiers jusqu’à leur aboutissement, avec des propositions justes, légitimes et non utopiques.
Analyse du régime indemnitaire (Rifseep) par spécialité voté et négocié par le syndicat FA en juin 2022 (Voir PV du CST)
Évolution du RI / IFSE selon le grade et le niveau de responsabilité:
Montant mensuel du nouveau RI /part IFSE selon le grade et le niveau de responsabilité des fonctions. Le graphique fait ressortir deux évolutions distinctes :
À grade identique, le montant IFSE augmente avec le niveau de responsabilité :
C1 : 354 € → 529 €
C2 : 419 € → 594 €
C3 : 449 € → 624 €
B1 A B3 : 750 € → 875 €
À fonctions identiques, le montant augmente également avec le grade.De la catégorie C à la catégorie B : une progression indemnitaire qui accompagne le niveau de responsabilité.
Le tableau RIFSEEP met en évidence une progression du régime indemnitaire selon le grade et le niveau de fonctions exercées. Pour la fonction de responsable encadrant lycées, les montants atteignent 750 € en B1, 805 € en B2 et 875 € en B3. Cette évolution illustre concrètement la reconnaissance du niveau de responsabilité, d’encadrement et de technicité attaché aux fonctions de catégorie B.
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