Compte rendu CTP – 13/14 juin 2019

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Fédération Autonome

 Conseil Régional Occitanie

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Compte rendu du CTP du 13 et 14 juin 2019

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ENFIN !!!

C’est fait la FA a su mener à bien ses engagements et ses propositions depuis deux ans notamment pour les Encadrants et les ERM lors du CTP du 13 et 14 Juin 2019

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Indicateurs emplois lycée

La collectivité garantie l’égalité de traitement : critères/indicateurs communs.

Une partie théorique très importante : 2e phase prévue.

Situation au cas par cas (par établissement). Indicateurs de pondérations : à revoir, évolution ouverte au débat en CHSCT.

Dotation à atteindre basée sur le dialogue de gestion en présence des autorités fonctionnelles et des encadrants.

Méthodologie :

  • Diagnostic
  • Phase d’application et discussion (autoritĂ© fonctionnelle et encadrants)
  • NĂ©gociations suite au GDT

Les compétences devront être clarifiées et un suivi devra être assuré sur le terrain.

Bilan d’étape prévu :

Préserver les postes techniques et intégrer la compétence des postes d’informatique (voir mobilité d’automne, des postes seront créés).  Des test seront prévus pour les candidats suivi des entretiens.

2 postes de coordonnateurs (ARL) seront créés.

 Avancées :

Aucune suppression de postes, redéploiement des postes.

Création de nouvelles missions (informatique, etc…).

104 postes supplémentaires.

Magasinage alimentaire côté ouest : curseur à 500 couverts.

2 référents service général (cat B) sur chaque site : recrutement en interne dans un 1er temps.

Pas de mobilité forcée.

Calendrier  :

DĂ©s septembre, application et mise en Ĺ“uvre.

Le dialogue de dotation des lycées évoluera dans l’année à venir et ce, jusqu’en 2021.

Proposition de l’agent de maîtrise : débat ouvert, à développer…

 Encadrants

La FA a proposé depuis plus d’un an de nommer les encadrants techniques et de restauration dans le grade d’agent de maîtrise et principal, sans oublier que nous sommes le seul syndicat qui a amorcé les échanges profitables pour leur régime indemnitaire tel qu’une IAT à 8 différentielle.

La sortie du cadre d’emploi est ouvert ce qui laisse entrevoir une opportunité pour faire sortir tous les agents du cadre d’emploi.

A noter : un régime indemnitaire supplémentaire avec 300 euros/brut et une éventuelle prime individuelle (CIA).

Nous sommes satisfaits étant donné que nos propositions ont été acceptées, à savoir, tous les postes d’encadrants, quelque soit le nombre d’agents encadrés, deviennent des postes ciblés « agent de maîtrise et agent de maîtrise principal avec le gain indiciaire qui suivra.

Le seuil des postes ciblés B reste à 40 agents (dommage nous avions proposés beaucoup plus bas).

 

NOUS VIENDRONS A VOTRE RENCONTRE AFIN DE VOUS ACCOMPAGNER SUR LE COTE TECHNIQUE DE LA PROMOTION SUR LE GRADE.

NOUS VOUS RAPPELONS QUE LA FA A TERMINEE LARGEMENT PREMIERE DEVANT L’ENSEMBLE DES OS POUR LA CATEGORIE C.

ERM

Pour les agents concernés, les points d’équilibre était la perte des congés d’été et de leur imposer 15 jours de fermeture.

Nous avons pu faire cĂ©der l’administration et nous suivre dans nos arguments, c’est-Ă -dire, une flexibilitĂ© avec 3 semaines minimum.

D’autre part, une situation inéquitable sur la prime panier de 15 euros/jour : la porte est ouverte aux négociations en vue d’une harmonisation.

Aucune mobilité forcée ne sera imposée et laisser le libre choix à l’agent d’envisager une mobilité dans les lycées.

 

NOUS VIENDRONS A VOTRE RENCONTRE AFIN DE VOUS ACCOMPAGNEZ LE COTE TECHNIQUE DE LA PROMOTION SUR LE GRADE.

NOUS VOUS RAPPELEONS QUE LA FA A TERMINEE LARGEMENT PREMIERE DEVANT L’ENSEMBLE DES OS POUR LA CATEGORIE C.

 

LA FA n’a jamais été dans l’utopie et le mensonge, La FA soutient les agents, coûte que coûte !!

Nos propos seront vérifiables dans le futur procès verbal du CTP du 13 et 14 juin 2019,  Les paroles s’envolent, les écrits restent !

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https://www.fa-occitanie.org

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Toulouse

Hôtel de région

22 blvd du Maréchal Juin

bât HR3 Bureau A121

31406 Toulouse cedex 9

Bureau : 05.61.33.55.35

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Montpellier

Espace Robert Capdeville

417 rue Samuel Morse

Bureau 0A240

34000 Montpellier

Bureau : 04.34.08.10.57

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